Política de Bienestar

Introducción

Este documento establece un protocolo de política de bienestar destinado a mantener lugares de trabajo libres de acoso y discriminación ilícita, y a establecer procedimientos para abordar dichas situaciones cuando se produzcan.

Objetivos

Recopilar recomendaciones básicas para prevenir y eliminar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo
Establecer pautas de actuación ante casos sospechosos
Garantizar una vigilancia activa y mantener el protocolo actualizado

Ámbito de aplicación

Todos los empleados fijos y temporales (a tiempo completo o parcial)
Trabajadores con contrato y subcontrata
Clientes y proveedores
Cualquier persona relacionada con posibles víctimas a través del trabajo

Declaración de principios

Invocash Solutions S.L. declara formalmente su compromiso de prevenir, no tolerar, combatir y perseguir cualquier manifestación de acoso laboral, incluyendo el acoso sexual y el acoso por razón de género como formas de discriminación.

Principios clave:

Todos los empleados deben respetar los derechos fundamentales y abstenerse de comportamientos contrarios a la dignidad, la intimidad y la igualdad
Los trabajadores pueden presentar denuncias para activar este procedimiento interno, confidencial y rápido
El acoso confirmado conlleva sanciones
La empresa utiliza todos sus poderes directivos y disciplinarios para garantizar entornos libres de acoso

Compromisos de la empresa

Informar al personal sobre el protocolo y promover los valores del respeto
Integrar la prevención del acoso en la gestión de RRHH
Investigar y resolver las quejas con confidencialidad y urgencia
Establecer canales de denuncia que protejan frente a represalias
Proporcionar la asistencia necesaria a las víctimas
Aplicar medidas disciplinarias contra acosadores y denunciantes falsos